湖北省新华书店（集团）有限公司物流分公司部门经理（空岗）公开竞聘面试结果及考察对象的公告
根据《物流分公司部门经理（空岗）公开竞聘实施方案》，现将物流分公司部门经理（空岗）公开竞聘面试结果及考察对象公告如下：
一、面试总体情况
本次面试于2024年6月14日按规定程序进行，共有总部及在汉各子（分）公司17位同志参加了5个岗位的公开竞聘面试，作风优良、严守纪律，展现出了良好的综合素质和精神风貌。
二、面试排名
根据《物流分公司部门经理（空岗）公开竞聘实施方案》，每一职位按面试得分占80%、履历分析得分占20%计算综合得分。面试及履历分析成绩采用百分制，每位面试人员的综合得分采取评委评分加总除以评委人数，取平均分的方式确定。岗位面试排名根据该岗位面试人员综合得分由高到低确定。各岗位具体排名情况如下：
报名岗位 | 姓名 | 排名 | 选拔职数 |
教材教辅配送部经理 | 王博 | 1 | 1 |
黄超 | 2 | ||
李友林 | 3 | ||
综合部经理 | 鲁成杰 | 1 | 1 |
李剑 | 2 | ||
舒亚菲 | 3 | ||
郭冰琤 | 4 | ||
设备部经理 | 庞海涛 | 1 | 1 |
徐宁 | 2 | ||
吕桓 | 3 | ||
于勇 | 4 | ||
质量与信息部经理 | 胡志鹏 | 1 | 1 |
金慧 | 2 | ||
王湾 | 3 | ||
拓展部经理 | 聂飞 | 1 | 1 |
张松 | 2 | ||
芦佳俊 | 3 |
三、考察对象的确定
经6月17日物流分公司经理会研究决定，按照公开竞聘实施方案，综合考察竞聘人员面试表现、履历情况、能力素质等方面，每一岗位按选拔职数，根据综合得分由高到低且面试得分高于80分（不含80分）的原则等额确定该岗位考察对象，具体名单如下：
岗位名称 | 选拔 职数 | 考察对象 |
教材教辅配送部经理 | 1 | 王博 |
综合部经理 | 1 | 鲁成杰 |
设备部经理 | 1 | 庞海涛 |
拓展部经理 | 1 | 聂飞 |
考察对象为总部干部的，考察测评范围为新华书店集团领导班子成员，总部中层副职及以上管理人员，职工代表及其他需要参加的人员。考察谈话范围为新华书店集团领导班子成员，总部中层正职管理人员，考察对象所在部门有关人员。
考察对象为分公司干部的，考察测评范围为所在单位领导班子成员，中层副职及以上管理人员，职工代表及其他需要参加的人员。考察谈话范围为新华书店集团领导班子成员，人力资源部、纪委相关负责人，所在单位领导班子成员，所在单位中层正职管理人员，考察对象所在部门有关人员。
具体考察时间及安排将另行通知。
本公告期3天，从2024年6月19日至6月21日，特此公告。
湖北省新华书店（集团）有限公司物流分公司
2024年6月18日