半山腰的风景-nba直播小9直播

当前实体书店在我国分为两类，国营的新华书店和民营的书店。这两类书店现在所面临的困境并不只是信息技术的崛起。面临房租上涨、水电上涨、人力上涨都是实体书店经营困境的主要原因，而图书市场从上游出版社到下游的渠道混乱的问题、消费者阅读习惯发生改变的问题都直接导致了实体书店的衰败。

人们总把站在山顶的实体行业看成是大格局，宽眼界的人其实不然，在山脚时登山企业有很多，所有的企业起点都一样，但有的能够登上山顶，有的却半途而废，就是因为在登山的过程中，每个企业公司看到的内容不同，面对的困难却是一样的崎岖的山路。能不能上山顶，就看你看到的是什么内容了。一开始大家都是奔着山顶去的，所谓无限风光在险峰。这个时候大家看到的东西没有什么区别无外乎脚下的路，

从前我们读书，是为了打开我们闭塞的眼界，想象那些无法抵达之所、那些普通人生命体验之外的世界。可是，在今天这个资讯爆炸的时代，读书的作用和价值都已经变了，连书本身也愈发无足轻重了——手机视频成了当代人的精神主食。

其实，书店的房租上涨也好，竞争压力增大也好，都不过是表面原因，真正原因还在于整个读者群的缩小。在这个功利色彩越来越浓厚的世界，人文精神的式微已经是一个不争的事实，在这种情况下，人文书店难以为继也就没什么稀奇的了。这时候就到了大家常说的半山腰，分水岭在此形成。

然而站在半山腰的实体书店就是新华书店，坚持我们走下去的就是做好“打造五个新华”，分别是“实力新华”、“数字新华”、“活力新华”、“责任新华”、“廉洁新华”。

稳扎稳打的经营模式彰显“实力新华”。成立于1937年，新华书店的厚重历史是网红书店无法企及的，拥有独家记忆和生命力的新华书店有着自身的传承和系统性，由此形成的消费习惯也不会被轻易改变。打个比方，人们习惯用大众点评搜美食，用携程买机票，而不会因为携程也在打美食牌转而去携程查美食。所以“教科书”的印记不可磨灭，固定教材既是一个突破口。在互联网 时代下，将“教科书”做出深度和趣味，一代代的顾客都会发自内心愿意前来。新华书店底蕴浓厚，有其他初出行业所没有的能力，但是我们更应该把握自身的丰富性，不应该“坐吃山空”等待时代巨轮的抛弃。紧迫期，需要跟上市场的节奏，加快从传统出版物发行商向现代文化商贸企业的转型，在售卖图书的同时给读者提供一种有态度的生活并持续为之赋能，通过新零售来引领新生活，为大众筑建精神的港湾。

随波逐流的信息时代彰显“数字新华”。新华互联网科技自1988年起专注互联网职业教育，多年来深受社会各界的认可和好评，展现了职业教育的新高度，多次被媒体报道。2019年3月6日，央视《焦点访谈》栏目重点报道新华互联网科技的办学成果，聚焦中国职业教育的发展之路。媒体评价“多年来，新华与合作企业建立了遍布全国的校企合作人才培养基地，充分发挥‘顶岗实习与就业结合’人才培养模式的优势，把实训实习放在真实环境中，使平日所学的知识与未来工作岗位实现无缝衔接。每年向各地用人企业输送一大批优质的技能型人才，受到用人企业的好评。2020年3月11日央视二套财经频道《第一时间》栏目解读了新华互联网科技对振兴职业教育的作用和意义，报道指出：“新华互联网科技作为互联网职业教育的引领者，推动了我国职业教育的大发展，是具有代表性的民族品牌。”在当前岗位来讲“数字新华”应该是把握当前主流趋势，既不能被抛弃也不能被融合，而是在一个相对于均衡的环境中去发展，信息时代带给我们生活众多便利，我们这个行业也应该去积极改造创新，通过职业教育、门店直播互动、短视频创新等方式积极融入人们的新视野。

独领风骚的小9直播nba免费观看的文化彰显“活力新华”。我们要树立敢于竞争，敢于胜利的意识。竞争意味着有胜有败，谁都不愿意失败，所以强化竞争意识，更需要“敢”于竞争。在这种竞争的氛围下，企业活力更。协作会产生新的生产力，尤其是针对我们大客户的服务更是需要团队作战。通过营造团队精神，更好的发挥协同协作，取长补短、互通有无，共同提高。在竞争中保持团队合作，个人和组织都能不断提高，也具备更好的组织活力。但是现实生活又是很复杂、很残酷的，你要能够直面它。这就是斯托克代尔悖论。公司整体拧成一股绳，大家积极主动的相互配合，相互支持，才能事半功倍，文化也才能更好的落地。“活力”对于任何行业来讲都从始至终贯穿小9直播nba免费观看的文化中，拿我们门店来讲，我觉得做得很好的一点就是积极与其他门店交流学习，很多门店都有特殊与该门店的特色，并不是千篇一律。前段时间通过与孝感门店的交流学习中，我感受到该门店积极在新平台中发掘自我能力，而且该门店人文主义也较好，工作氛围和谐。员工进入一家企业靠的是这家企业提供的奖金和薪水，但是能够留在一家企业，真正靠的还是员工的幸福感，我们公司恰恰是要做奋斗者幸福指数最高的企业。所以一些小细节上的人文关怀至关重要，一些小细节上用心，慢慢会越来越感觉公司就像家一样了。员工都喜欢在公司加班，员工也喜欢一起相处，慢慢的，企业的活跃度会起来，大家也会更喜欢交流。我相信在今后各个门店能够相互沟通学习，通过特有的门店文化传输企业氛围感，既能推动文化交流也能帮助门店与门店之间的学习进步。

任重道远的服务之路彰显“责任新华”。作为“文化空间提供者”，新华书店悦览树同全国各大出版社、知名作家、书画名家、生活方式kol、各大培训机构等建立了紧密的联系，并根据活动特性分布在相应门店，为都市人提供阅读分享、咖啡教学、静心香道、每周品诗赏析等多元的文化休闲内容。至今，经典品牌“悦读会”累积已达200余场，既解决了现代人孤独不合群的症状，也打通了空间和人的交互。于此同时，作为空间提供方和内容提案者，新华书店悦览树还积极为商企提供场地，辅以极具特色的咖啡、健康餐和与之形象、特质相吻合的多种文化元素，作为其年会、拓展、团建等首选之地。

廉而不刿的工作职责彰显“廉洁新华”。做好物资管理和供应工作是确保公司生产顺利进行的重要保障，必须秉承公正务实的态度。在原材料采购中对每家供应商的资质、产品质量、口碑进行严格的审查筛选，在使用中要对材料的使用情况进行严格的把关和监督，杜绝浪费现象，要敢于直言，不怕“得罪人”。无论什么职位，手中的权利是公司给你的，是让我们更好的完成公司的目标任务，要全力以赴的做好公司工作，不能谋私利。清清白白做人，堂堂正正做事，做一个全心全意无愧于公司与群众的新华人。把平凡的事情做好了，就是不平凡，把简单的事情做好了，就是不简单”。诚信做人、自律做事，坚持诚信为本的信念和向上向善的状态将廉洁活动进行到底。

登山的人目标全都一样，不一样就是在困难面前做出的选择。选择继续的人就能到达山顶，看到只有在山顶看到的风景，感受到坚持带来的巨大成功，这一刻那些困难都显得微不足道，但是站在山顶的人又分成以两种:一种人醉心干眼前的风景，感叹于自己的坚持或者说没有放弃。另一种人在感叹自己的坚持的时候会回头看看自己一路走过来的痕迹感叹于始终为目标奋斗喜悦，请注意这又是一个分水岭，眼界与格局也在此凸显。前一种人认为坚持就是胜利，只要坚持我就能达成我的目标。而后一种说的是我从一开始就是再为我的目标奋斗。

坚持就是胜利与开始就在为目标奋斗的本质去别就在于，坚持就是胜利是被动的，只要你坚持就一定能胜利那么你要咬牙忍受所有的痛苦。而从一开始就再为我的目标奋斗，满怀信心与力量的面对已经到来和将要到来的困难，坚持就是胜利的过程痛苦大于快乐，始终为目标奋斗的过程快乐大与痛苦。而看到半山腰的风景更能想象山顶的风。从而激发前进的动力这就是我们传承新华的远大目标。