【党内先进风采】强化“二三四”举措 提升高质量发展 --襄阳市分公司着力推进全面从严治党向纵深发展
今年上半年，襄阳市分公司党委坚定不移把加强党的建设作为新形势下实现中华民族伟大复兴中国梦的重要政治保证和国有文化企业保持正确航向的强大动力，坚定不移履行好红色企业党要管党、全面从严治党的责任，坚定不移以高质量党建引领高质量发展。通过强化“二三四”工作举措，有力提升党建工作水平和经营工作质量，实现了党的建设与业务工作双翼齐飞。
一、夯实“两个责任”，做到担责于身。襄阳市分公司党委自觉扛起党建工作主体责任，建立了书记履行第一责任、班子成员履行“一岗双责”的工作机制，形成了书记抓、抓书记，层层抓、抓基层的工作格局。分公司成立了党建工作领导小组，对“两个责任”常态抓，抓常态，深入推进，深化提高。节假日提醒不仅有廉洁提醒，还有政治纪律和政治规矩及意识形态责任的提醒；发展党员不单纯以工作表现为衡量，而是把政治标准作为第一条件，加强政治审查，切实把政治纪律和“两个维护”变成政治执行力。党委深入推进党风廉政建设，不断强化党的纪律建设和作风建设，努力纠治形式主义和官僚主义，巡察整改回头看取得实际效果，全体党员的纪律意识、规矩意识得到显著增强，党风廉政建设连续两年获得集团优秀等次。《党员生活》杂志在2022年第3期以《践行新时代“铁脚板”“竹背篓”精神》为题，刊发了分公司党建工作方面的经验。
二、强化“三统举措”，做到履责于实。襄阳市分公司党委把区域各分公司党建工作纳入全盘计划，统筹部署，统一安排，统揽推进，做到区域同步，目标同向，工作同频，层层压实“两个责任”。年初，党委下发了《党建工作要点》《党风廉政建设工作要点》《意识形态工作要点》以及《党委中心组理论学习计划》等，同时注重文件的落实落地，不定期进行督导和检查，使党的建设成为公司一切工作的“加油器”和“定盘星”。
“七一”期间，分公司党委组织开展了以庆“七一”评先表优活动、党员下基层实践活动、班子成员讲党课活动、走访慰问困难老党员活动、红色历史教育活动、党员志愿服务活动、“强国复兴有我”演讲比赛活动为主要内容的“七个一”主题实践活动，使“七一”活动饱满丰富；针对党务人员党建工作实际水平薄弱的实际，党委组织编印了《党建知识学习资料》，组织党员学习；通过党委书记和班子成员带头讲党课，主题党日集中学习、创新方式进行培训、参观瞻仰红色基地等，提升党员素质。今年“七一”，公司党委被省新华书店集团党委授予“学习型党组织”的荣誉称号。
三、坚持“四同要求”，做到尽责于职。在履行管党治党责任上，襄阳市分公司党委不断完善意识形态工作责任制，落实党风廉政建设硬要求，下发或制定了多个文件和管理制度，把同谋划、同部署、同推进、同考核落实到具体工作中。为了落实“四同”要求，上半年，党委组织专班深入区域各分公司，对党建工作进行督导检查，区域党建工作水平明显提升。区域各分公司坚持教育为先，不断加强党员队伍的教育与管理，积极吸纳优秀分子加入党组织，党员队伍得到壮大，党组织的吸引力、凝聚力得到增强。全体党员积极践行新时代党员责任，急难险重冲锋在前，志愿服务主动参与，成为分公司发展的主力军和顶梁柱。一名党员一面旗，一个支部一堡垒在一线彰显。
襄阳市分公司不断将党建引领的触角深入到其它工作的方方面面，实现区域发展更加坚实，经营效益不断攀升，连续两年整体实现“双卓越”。上半年，区域整体经营质量平稳健康发展，全面实现时间过半任务过半。